福建省冶金（控股）有限责任公司涉及钢铁、钨钼、稀有稀土、能源新材料、铝业、矿业等产业，其中非煤矿山、金属冶炼、危险化学品（煤气、粗苯）生产储存和使用等属于高危行业，安全生产责任重大。公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，贯彻落实《安全生产法》，推进安全生产标准化、信息化建设，构建双重预防机制，防范化解安全风险，确保安全生产。

加强学习，落实安全生产责任，树牢安全发展理念

深入宣贯落实党的二十大会议精神和习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，宣贯落实全国安全生产电视电话会议和国务院“十五条硬措施”工作要求，开展安全生产专题宣讲，树牢安全发展理念。根据新安法“三管三必须”的要求，制定“横线到边、纵向到底”的全员安全生产责任制，层层签定安全生产责任书，制定安全生产考核方案，加强安全考核力度，进一步压紧压实全员安全生产责任，确保公司安全生产责任不缺位。

聚焦重点，抓专项整治工作，防范化解重大风险

聚焦金属冶炼、非煤矿山、尾矿库、危化、燃气等重点行业领域，组织开展重大隐患、露天矿山、燃气安全、有限空间及地下矿山隐蔽致灾因素普查治理五大专项整治，推进关口前移，强化源头治理，从根本上消除事故隐患。

科技强安，推进智能化建设，提升本质安全水平

积极引进一系列新技术新装备新工艺，推进自动化、智能化建设，实现高风险岗位的“少人化、无人化”及风险智能防控，安全生产得到质的提升。三钢稳步推进焦炉、烧结机、高炉、轧钢系统的升级改造工作，着力打造“智慧三钢”；厦门钨业权属子公司行洛坑钨矿先行先试，通过与华为合作开展5G智慧矿山建设，初步实现露天矿卡的无人驾驶与挖掘机远程操作协同作业；南平铝业完成蒸汽锅炉油改电改造，均热料车进行雷达防护改造，深井铸造生产线实时监控报警等升级改造。

夯实基础，狠抓“三化”建设，推进安全管理能力现代化

扎实推进安全文化建设。公司将安全文化建设列为安全生产重点工作，开展专题调查研究，梳理掌握企业安全文化建设现状；组织召开安全文化建设培训和研讨会，进一步理清建设思路；找亮点、树典范，统筹推进权属企业安全文化建设，全面提升员工安全意识。

持续推进安全生产标准化建设。企业标准化创建、达标和提升工作取得较大进展。在标准化达标方面，2023年共有6家企业通过二级标准化评审，3家通过三级标准化评审；在标准化运行方面，注重“质”的提升，不断强化安全技术管理等安全标准化刚性条件，同时开展标准化现场提升工作，着力打造安全标准化建设标杆企业。

不断推进安全生产信息化建设。进一步完善公司本部安全管理信息化平台，组织参加工业互联网、矿山数字化转型等重要交流会，不断推进权属企业安全生产信息化。三钢集团完成安全管理信息系统开发和上线投运，实现多基地统一安全管控，马坑矿业不断完善安全标准化信息系统，推动“安全生产标准化”在全矿落地。

居安思危，强化应急救援演练，提升应急救援水平

以“人人讲安全、个个会应急”为主题，组织开展安全月活动。各权属企业针对企业风险特点开展各类应急救援演练，检验企业应急救援水平，提升员工应急处置和紧急逃生能力。2023年安全生产月期间，各企业组织事故应急演练235场，其中鑫阳矿业、马坑矿业分别承办了福建省、龙岩市非煤矿山应急救援演练，泉州闽光承办了福建省高温熔融金属泄漏应急救援演练，均取得了较好的效果。