学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，在省委主题教育第18巡回指导组的悉心指导和关心下，福建冶金党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，紧紧锚定目标任务，精心组织实施，系统谋划推进，在“五抓五让”上下功夫，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实，切实以高质量主题教育推动企业高质量发展。

一、紧抓统筹谋划，让主题教育快速“动起来”。坚持高位推进、高效落实主题教育，第一时间成立了以公司党委书记、董事长为组长，各党委委员为副组长，各部室负责人为成员的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组，下设办公室、成立整改整治小组，并督促9家权属企业相应成立主题教育领导小组，同时在公司系统内建立主题教育、整改整治、调查研究联络工作群，形成了“领导小组牵头抓总、办公室统筹推进、上下联动抓落实”的工作格局。制定印发主题教育实施方案及细化方案，细化理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项重点任务，做到了“规定动作”一个不少、“自选动作”务实管用，确保主题教育各项工作从一开始就环环相扣、无缝衔接、一体推进，切实让主题教育“动起来”。

二、紧抓理论学习，让主题教育快速“热起来”。坚持将理论学习贯彻主题教育始终，充分发挥中心组领学促学作用，4月10日至今，先后组织召开4次党委理论学习中心组学习，传达学习党中央、省委主题教育工作会议精神、专题研究主题教育，统筹部署贯彻落实措施。以司管中层以上干部为重点，先后举办3期5天的主题教育读书班，通过专题党课、专家辅导、现场教学等方式，深入系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的创新理论。积极构建“线上+线下+墙体”学习平台，打造“全覆盖”学习模式，为基层党组织和党员干部征订学习书籍、制作主题教育微党课、编制主题教育应知应会、编印主题教育简报，在公司官网开设“主题教育”专栏、微信公众号上开通“聚焦主题教育”专题，宣传上级有关精神，实时刊发公司及权属企业学习动态，通过多种途径浓厚主题教育氛围，让主题教育氛围“热起来”。

三、紧抓调查研究，让主题教育快速“活起来”。坚持把调查研究作为作决策、抓落实、解难题的重要手段，聚焦公司改革发展中的重点难点堵点问题，研究制定实施方案，围绕“牢记嘱托、感恩奋进”、保障产业链供应链安全、深化供给侧结构性改革、统筹发展和安全等9个方面的重点调研内容，公司党委领导每人牵头1个调研项目，带头开展调查研究，以上率下、作出示范。全公司系统司管中层以上领导班子成员共计确定67个课题，进行项目化、清单化、具体化专项推进，以深化调查研究的实际行动，推动解决企业改革发展难题，展现新征程上的担当作为，让主题教育“活起来”。

四、紧抓推动发展，让主题教育快速“实起来”。在坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂的同时，着力推动理论转化能力，坚持用党的创新理论指导工作，把“以学促干”落到实处，结合实施“三争”行动要求，聚焦“一增一稳一控四提升”目标任务，梳理年度重点难点堵点工作，收集整理公司系统102项行动清单，其中公司本部15项，实行项目化管理，领导挂帅成立工作专班责任到人，并将项目纳入了公司督办和党建工作“百分制”考核与经营绩效考评中，着力把主题教育理论学习提升的政治理论素养和焕发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果，让主题教育成效“实起来”。

五、紧抓查改贯通，让主题教育快速“改起来”。按照边学习、边对照、边检视、边整改的要求，紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面，进行问题大梳理、难题大排查。公司及权属企业召开征求意见座谈会23场次，通过梳理调查研究发现的问题、发展转型遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视巡察、审计监督发现揭示的问题等，收集公司及权属企业问题清单69项。明确整改措施、整改目标、整改时限、责任人和责任单位，并对问题清单实行动态管理，按期对账销号，动真碰硬，推动问题整改落实落地，让主题教育问题“改起来”。