为进一步加强“党建品牌示范项目”建设，引领带动基层党建工作全面活跃，推动基层党建质量整体提升,我们开展了“党建品牌示范项目”总结评选活动。经研究，命名3个“五星党建品牌示范建设项目”和10个第二批“党建品牌示范建设项目”。

我们将推出系列报道展示这些党建品牌示范项目，集中展示党建品牌创建的好经验好做法，推动形成“一企业一品牌、一支部一特色”的生动局面，努力打造一批“叫得响、立得住、推得开”的党建品牌。

本期党建品牌：“廉洁从业教育四强工作机制”

品牌创建单位：三钢质计部党委

评定类型：五星党建品牌示范建设项目

三钢质计部承担着三钢每年上百亿进厂物资、工序产品、出厂成品的质量计量把关重任。“廉洁从业教育四强工作机制”是三钢质计部党委以强化职工廉洁从业教育，提高职工廉洁从业自觉性，筑牢廉洁从业“防火墙”为案例，通过十二年不断接力，不断实践完善，形成了廉洁从业教育工作模式和党建特色品牌。

 ● 强党性—作风建设走在前

加强作风建设，营造风清气正的政治生态。坚持贯彻落实全面从严治党，压实一岗双责，定期研判，增强党员干部职工的党性观念、纪律意识和廉洁从业自觉性。

 ● 强文化—廉洁教育入人心

加强廉洁文化建设，引导职工树立良好从业品行，用文化的力量引导职工“不想腐”。将廉洁从业意识植根于每一名职工心中，形成内在有力的约束，进而把好进出厂物资质量计量关。

 ● 强约束—制度监督落实处

建立健全各项工作制度，并不折不扣落实，以制度构建“不能腐”。规章制度是职工开展各项工作的行为规范，为实现标本兼治，健全教育、管理、监督并重的廉洁从业“防火墙”。

 ● 强融合—人防技防保廉洁

把党风廉政建设融合贯穿到每项业务工作当中去，与业务工作“四同并进”; 把廉洁从业理念融合贯彻到每个流程步骤当中去，通过规范、落实职工岗位操作流程，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁从业工作氛围。

廉洁从业教育四强工作机制的长期推广应用，强化了职工廉洁从业意识，筑牢了职工防腐拒变思想防线，营造了良好的企业质量计量把关氛围。2011年至今，质计部检验进厂物料1.68亿吨，发现进厂大宗原材料掺杂使假909起，减拒付不符合合同要求的进厂物料653.9万吨，为企业挽回经济损失近53.94亿元。物资计量超过23.9亿吨，检定不合格测量设备227台。有22项廉洁风险防控监察重点项目分获省冶金控股公司等上级部门表彰。