清秀的脸庞，谦和的态度，一脸的书生气，这是大家对他的初步印象。熟悉他的人却道：性格坚毅、肯吃苦、善钻研，党员的先锋模范。他就是三钢炼钢厂二炼钢转炉车间副主任张祥远。
      2012年，研究生毕业的张祥远被分配到三钢炼钢厂二炼钢转炉车间，成为了一名炉前工，从最基础却又最艰苦的一个环节干起——拉板车、搬碳粉。他心里有点落差，也曾有过退缩的念头。但在关键时刻，师父告诉他，“年轻人要成才，就要吃得了苦，才能练就过硬的本领”。同时，他意识到作为一名党员，必须坚持吃苦在前。于是他放下了学生的姿态，从测温、取样、拉板车、搬碳粉干起，记不清流了多少汗，熬了多少夜。班中休息的时间，他几乎是粘在师父的身后，拿个小本子把自己不明白的地方一一记录下来。
转炉生产的每一个细节都吸引着张祥远去窥探其中的奥秘。
      转炉炉后出钢位置有两个观察孔，从这个观察孔可以清晰地观察柱流。当他从老师傅口中得知通过冶炼火焰和出钢的柱流可以预判钢水温度和碳含量后，一到出钢的时候，他就站在观察孔位置，认真地观察出钢柱流。因为温度高的原因，炉前工在观察炉火或注流的时候，都习惯用一种姿势：手臂横在炼钢镜下方，遮住下半张脸。出钢的时候他就保持着这种姿势一直站那里观察，经常连续几个班。有一天回家他发现整个手臂红了一片，没多久就开始长起了水泡。为了不被感染，他去诊所把整个手臂用纱布包起来。即使这样，张祥远仍然咬牙坚持，直到手臂上的伤好了，也没请过一天假。
      从拿钢钎、测温取样的炉前工到可以操作摇炉的副炉长，张祥远仅用了10个月。之后，他调到了技术科，在技术科6个月的时间里，张祥远把所学的理论知识重新梳理了一遍，发现了不少问题，觉得自己的基础知识不够扎实，主动要求回到炉前再锻炼。
      2016年，张祥远当上了炉长。他深知炉长不是一个人的战斗，而是团队的协作，更要以上率下，身先士卒。于是他每天都提前半个小时上班，了解上一个班的生产、设备情况，班中他认真了解铁水、废钢与合金等原材料的质量情况，跟班组成员沟通转炉的操作、物料的加入与氧枪的维护等问题，班后做好与下个班的交接，总结全天生产的情况。在担任炉长的两年间，他带领的班组在十二个班组中一直稳稳地站在第一方阵，曾实现连续3个月无氧枪消耗的记录，累计节约成本49.5万元，2016年实现大转炉单炉班产15炉的新纪录。
      同年，张祥远代表三钢转炉炼钢工参加第八届“鞍钢杯”全国钢铁行业技术比武，凭借自己扎实功底和赛场上的拼搏精神，取得了第11名的好成绩，获得“全国钢铁行业技术能手”称号，创造了三钢参加全国比赛以来的最好成绩。
      由于工作出色，2017年张祥远转岗到炼钢厂调度科担任调度长，调度长被人戏称为“八小时外的厂长”，站在更高的平台，他深知责任更大，他要系统调控两座转炉、两座精炼炉与三台连铸机的生产。在他带领下，他所在班次连续5个月生产无事故，获得指标分数第一名的好成绩。2018年1月他担任炼钢厂二炼钢转炉车间副主任，通过发扬民主，集思广益，车间不断提升冶炼工艺，推进快节奏生产模式，促使产能最大化，不断刷新月产钢记录。2019年8月24日，通过优化供氧强度、调整渣料和枪位控制，实现单炉座班产21炉钢的新历史记录，比肩国内同等吨位转炉最高水平。

      
      作为一名新时代的青年党员，他深知不论在任何时期、任何岗位上，都要坚持“学习实践走在前，立足岗位干在前，急难险重冲在前”的勇气和拼劲。体会最深的是，参加三钢“慧聚提案，志在改善”的实践。在这期间，他跟老师傅们一起围绕技术突破进行钻研，先后提出了精细贵重合金的使用、钢水窄成分控制等多项提案，累计减少合金用量1036吨，节约生产成本518.4万元；通过调整低铁水耗生产工艺，推进快节奏生产，日产钢增加1172吨，每月创造效益1787.3万元。他还深入非专业领域学习，通过对干法系统的了解与认识，在突发点火不畅或者喷溅提枪的事故状态下，总结了一套有效的避免冶炼干法泄爆的处理方案，实现连续10个月无泄爆的新佳绩，为干法除尘系统的安全运行保驾护航。他带领的技术团队提出了“数字化炉型维护体系”，2019年首次实现1#转炉现炉役7400炉无补炉的历史记录。
      心中有梦，勇敢去追。张祥远一路走来，风雨兼程，收获了不少，也沉淀了许多。他深知以往的一切终将过去，只有执着追求，不断前行，才能再攀高峰。作为新时代的共产党员更应不驰于空想、不骛于虚声，在奔跑中奋力逐梦，做新时代的追梦人。